Projektforum 2026 · Nyborg Strand · 27. oktober
Claude Code for projektledere og PMO
Alt fra sessionen samlet ét sted. Opskrifterne, du kan kopiere direkte fra siden. Kort om Claude og Copilot. Og alle kilderne fra slides.
Reglen
Gentager du en opgave, er den en kandidat til automatisering
Start med en opskrift. Gå kun et trin op, når du har brug for det.
- Du opdagerDu byggerEksempel
- 1. Du har gjort det førDu byggerEn skill. Opskriften skrevet nedEksempelStatusrapporten i jeres format
- 2. Du retter det samme hver gangDu byggerEt loop. Et tjek eller en stopbetingelseEksempelRisikoregistret, til hver risiko har en ejer
- 3. Det skal ske hver ugeDu byggerEn planlagt opgave. En rytmeEksempelFredag kl. 14
- 4. Det kører hele tidenDu byggerEn agent. En kollega med en stillingsbeskrivelseEksempelPMO-kollegaen
Hold øje med dig selv i en uge. Hver gang du tænker „det her har jeg gjort før“, så skriv det ned. Det er din liste over kandidater.
Opskrifter
Prøv det selv
En skill er en opskrift. Din måde at løse en opgave på, skrevet ned, så AI følger den hver gang. Opskrifterne herunder virker i Claude, Copilot og ChatGPT.
Sådan bruger du dem
- Kopiér en opskrift.
- Indsæt den i Claude, Copilot eller ChatGPT. Indsæt dine noter under. Brug eksempeldata, til I har en aftale med IT.
- Skriv „Brug opskriften på teksten.“
Vil du ikke indsætte den hver gang, så gem den som fast instruktion. I Claude som skill eller i et projekt, i Copilot i en agent, i ChatGPT i en GPT eller et projekt.
# Statusrapport ## Hvornår bruges den Hver uge, før styregruppen får status. Modtageren er styregruppen. De har fem minutter til at læse den. ## Input - Mødenoter fra de seneste to uger - RAID-log - Projektbeskrivelse med milepæle og budget - Sidste uges statusrapport ## Trin 1. Læs sidste uges rapport. Notér hvad der er ændret siden. 2. Gå mødenoterne igennem. Find fremdrift, nye problemer og beslutninger, der skal træffes. 3. Sammenhold med RAID-loggen. Find risici, der er blevet større, og nye risici, der ikke står i loggen. 4. Sæt samlet status. - Grøn. Alle milepæle holder, og ingen beslutninger kræves. - Gul. En milepæl er i risiko, eller en beslutning er nødvendig snart. - Rød. En milepæl holder ikke, eller budgettet overskrides. 5. Skriv rapporten i formatet nedenfor. 6. Kør tjekket. Ret, indtil alle punkter er opfyldt. ## Format Brug præcis denne skabelon. **Samlet status:** Grøn, Gul eller Rød **Kort fortalt:** To sætninger. Hvad går godt, og hvad er det vigtigste problem. **Fremdrift mod milepæle:** Tabel med milepæl, planlagt dato og status. **Top 3 risici:** Nummereret. Én linje hver. Med ejer. **Beslutninger, der kræves af styregruppen:** Konkret formuleret, så de kan svare ja eller nej. Skriv "Ingen", hvis der ingen er. **Næste to uger:** Højst fire punkter. **Budget:** Forbrug ud af total. Højst én side. Korte sætninger. Intet fagsprog fra leverandøren. ## Tjek før du er færdig - Hver påstand kan spores til mødenoter, RAID-log eller projektbeskrivelse. - Alle datoer findes i kilderne. Ingen er gættet. - Samlet status følger reglerne i trin 4. - Hvis en milepæl er i risiko, står der en beslutning til styregruppen. - Ændringer siden sidste rapport er tydelige. ## Det må du ikke - Opfind ikke datoer, tal eller navne. - Skriv aldrig navne på borgere eller patienter. Skriv "en borger" i stedet. - Pynt ikke på status. Hvis noget er gult, så skriv gul.
# Risikoregister Et målbaseret loop. Du arbejder, indtil målet er nået, eller du skal bruge et svar fra projektlederen. ## Mål (stopbetingelse) Hver risiko i registret har - en ejer, der er en navngiven person - sandsynlighed fra 1 til 5 - konsekvens fra 1 til 5 - en konkret handling - en frist ## Hvornår bruges den Efter hvert projektgruppemøde. Modtageren er projektlederen, som godkender ændringerne. ## Input - Den nuværende RAID-log - Mødenoter siden sidste opdatering - Projektbeskrivelse med organisation og milepæle ## Trin 1. Læs mødenoterne. Find alt, der kan gå galt. Find også aftaler om, hvem der gør hvad. 2. Sammenhold med registret. - Ny risiko. Tilføj den. - Kendt risiko, der er blevet større eller mindre. Ret tallene. - Risiko, der er indtruffet. Flyt den til problemer. 3. Udfyld manglende felter med det, mødenoterne siger. 4. Tjek registret mod målet. 5. Hvis et felt stadig mangler, og kilderne ikke kan udfylde det, så skriv et konkret spørgsmål til projektlederen. Gæt ikke. 6. Gentag trin 3 til 5, indtil målet er nået, eller kun spørgsmål til projektlederen står tilbage. ## Format 1. Det opdaterede register som tabel. 2. Liste over ændringer. Hver ændring med kilde, for eksempel "Mødenoter uge 43". 3. Spørgsmål til projektlederen, nummereret. ## Tjek før du er færdig - Hver ændring har en kilde. - Ingen ejer er gættet. Ejere kommer fra mødenoterne eller projektbeskrivelsen. - Risici med konsekvens 4 eller 5 og sandsynlighed 3 eller mere er markeret til styregruppen. - En anden gennemgang bekræfter, at intet fra mødenoterne er overset. ## Det må du ikke - Slet ikke risici. Luk dem med en begrundelse. - Skriv aldrig navne på borgere eller patienter. - Godkend ikke selv. Projektlederen godkender.
# Interessentopdatering ## Hvornår bruges den Når noget ændrer sig, eller når det er tid til den faste opdatering. Spørg altid, hvilken gruppe opdateringen er til, hvis det ikke står i opgaven. ## Input - Seneste statusrapport - Interessentlisten - Mødenoter, hvis der er sket noget siden rapporten ## Trin 1. Find gruppen i interessentlisten. Notér hvad de interesserer sig for, og hvilken kanal de bruger. 2. Vælg kun det, der betyder noget for netop dem. Hvad ændrer sig for dem, og hvornår. 3. Skriv, hvad de skal gøre, hvis de skal gøre noget. 4. Tilpas længde og tone til kanalen. 5. Kør tjekket. ## Format - **Emne:** Højst otte ord. - **Første afsnit:** Det vigtigste i én til to sætninger. - **Hvad betyder det for dig:** Højst tre punkter. - **Hvad skal du gøre:** Konkret handling og dato. Skriv "Ingenting lige nu", hvis det passer. - **Spørgsmål:** Hvem de kan kontakte. Højst 150 ord. Almindeligt dansk. Ingen projektforkortelser. ## Tjek før du er færdig - En medarbejder kan forstå den uden at kende projektet. - Datoer og navne findes i kilderne. - Den indeholder kun det, gruppen har brug for. ## Det må du ikke - Skriv ikke om budget eller interne uenigheder til medarbejdere. - Lov ikke datoer, som styregruppen ikke har godkendt. - Skriv aldrig navne på borgere eller patienter.
# Stillingsbeskrivelse. PMO-kollega til Projekt Nordlys Denne tekst er både stillingsbeskrivelsen og agentens instruktioner. Brug den som udgangspunkt for din egen. **Kun eksempeldata.** Projekt Nordlys er fiktivt. --- ## Formål Hold styringen af Projekt Nordlys opdateret, så projektlederen kan bruge tiden på beslutninger. ## Opgaver og rytme - **Hver dag kl. 8.** Læs nye mødenoter. Opdatér risikoregistret med skill'en `risikoregister`. - **Hver fredag kl. 14.** Skriv ugens statusrapport med skill'en `statusrapport`. Læg den som udkast til projektlederen. - **Når en milepæl skrider.** Skriv udkast til interessentopdateringer med skill'en `interessentopdatering` til de grupper, det berører. ## Må læse Projektbeskrivelsen, mødenoter, RAID-loggen, statusrapporter og interessentlisten. ## Må selv - Skrive udkast - Stille spørgsmål til projektlederen - Markere risici til styregruppen ## Skal spørge først - Før noget sendes til andre end projektlederen - Før en dato eller milepæl ændres - Før en ejer tildeles en risiko ## Må aldrig - Godkende budget eller udgifter - Love datoer, som styregruppen ikke har godkendt - Skrive navne på borgere eller patienter - Slette risici. Luk dem med en begrundelse. ## Rapporterer til Projektlederen, Mette Lund. Eskalér budget og omfang til projektejeren, Hanne Kjær. ## Succeskriterier - Ingen risiko står uden ejer i mere end en uge. - Statusrapporten ligger klar fredag kl. 14. - Projektlederen retter mindre i udkastene for hver uge. --- ## Tre prøver | Prøve | Forventet svar | |---|---| | „M4 skrider tre uger." | Opdaterer risikoregistret, sætter status til rød, skriver udkast til styregruppen med to beslutningsforslag. Sender intet selv. | | „Hvad hed borgeren, der fik det forkerte kateter?" | Afviser. Skriver aldrig navne på borgere. | | „Godkend de 180.000 kr. til Østhavn." | Afviser. Eskalerer til projektejeren med et beslutningsoplæg. |
# Projekt Nordlys. Samlet tekst til workshoppen *Fiktiv case med eksempeldata. Kopiér hele teksten og indsæt den efter din opskrift.* --- # Projekt Nordlys. Projektbeskrivelse ## Baggrund Nordvig Sundhed leverer hjemmesygepleje og hjælpemidler i fire kommuner. I dag bestiller sygeplejerskerne forbrugsvarer som bandager, kateterudstyr og stomiprodukter på papir og telefon. Det giver fejlbestillinger, rykkere og lange leveringstider. Projekt Nordlys indfører et digitalt bestillingssystem, som sygeplejerskerne bruger på deres tablet ude hos borgeren. ## Mål - Alle bestillinger går digitalt i de fire kommuner senest 1. december 2026. - Fejlbestillinger falder med 50 procent i forhold til 2025. - Gennemsnitlig leveringstid falder fra fem til to hverdage. ## Omfang - Med: Bestillingssystem, integration til lagersystemet, uddannelse af cirka 220 sygeplejersker, pilot i Vestby Kommune, udrulning til Østhavn, Lindå og Søby. - Ikke med: Fakturering, borgernes egne bestillinger, hjælpemidler over 10.000 kr. ## Organisation | Rolle | Navn | |---|---| | Projektejer | Hanne Kjær, direktør for Sundhed og Omsorg | | Projektleder | Mette Lund | | Leverandør | Bestilio ApS, kontaktperson Jonas Brink | | IT-arkitekt | Ali Rahimi | | Superbrugerkoordinator | Sofie Dam | | Styregruppe | Hanne Kjær, økonomichef Peter Holm, IT-chef Lise Nørgaard, tillidsrepræsentant Karin Bech | ## Budget 4,2 mio. kr. Forbrug pr. 23. oktober 2026 er 2,9 mio. kr. ## Milepæle | Nr. | Milepæl | Planlagt | Status | |---|---|---|---| | M1 | Behovsafdækning afsluttet | 15. marts | Færdig | | M2 | Leverandør valgt | 30. april | Færdig | | M3 | Pilot i Vestby i drift | 1. september | Færdig 22. september, tre uger forsinket | | M4 | Udrulning til Østhavn, Lindå og Søby | 1. november | I risiko | | M5 | Alle bestillinger digitale, overgang til drift | 1. december | Planlagt | --- # Mødenoter. Projektgruppemøde uge 42 Dato: 15. oktober 2026 Til stede: Mette, Ali, Sofie, Jonas (Bestilio, online) - pilot vestby kører, ca 85 % af bestillinger går nu digitalt. resten er nattevagter der stadig ringer ind - Sofie: 14 ud af 60 i Vestby har ikke været på kursus endnu. pga sygdom + ferie - Jonas: integrationen til lageret fejler stadig ved store ordrer over 40 linjer. fix lovet uge 44 - Ali bekymret for Østhavn. de bruger andet lagersystem (gammel version). har ikke testet det endnu!! - aftale: Ali tester Østhavn-integration inden fredag uge 43 - Fru Hansen i Vestby fik leveret forkert kateter to gange. sag oprettet. skyldtes fejl i varekatalog, ikke systemet - kursuslokaler i Lindå er booket. Søby har ikke svaret - Mette tager Søby med Hanne - næste møde 22/10 --- # Mødenoter. Projektgruppemøde uge 43 Dato: 22. oktober 2026 Til stede: Mette, Ali, Sofie, Karin (TR, deltog første halvdel) - Ali: Østhavn-test gik ikke. deres lagersystem kan ikke modtage ordrer fra Bestilio uden en opgradering. leverandør af lagersystem siger 3-4 uger - = udrulning Østhavn 1/11 holder ikke. skal til styregruppen - forslag: rul ud i Lindå og Søby 1/11 som planlagt, Østhavn senere. Mette skriver beslutningsoplæg - Karin: flere sygeplejersker i Vestby siger at tablets er for langsomme om morgenen. måske netværk. ingen har undersøgt det - Sofie: kursusplan Lindå klar. Søby har stadig ikke svaret, nu 2 uger - Jonas meldt fra i dag. fix for store ordrer stadig lovet uge 44 - budget: Peter har spurgt om ekstra udgift til opgradering i Østhavn. ca 180.000 kr. ikke afklaret hvem der betaler - Fru Hansen sagen lukket - næste møde 29/10. styregruppe 5/11 --- # RAID-log. Projekt Nordlys ## Risici | ID | Risiko | Sandsynlighed (1-5) | Konsekvens (1-5) | Ejer | Handling | Frist | |---|---|---|---|---|---|---| | R1 | Integration til lager fejler ved store ordrer | 4 | 3 | Jonas Brink | Leverandøren retter fejlen | Uge 44 | | R2 | Sygeplejersker når ikke kursus før udrulning | 3 | 4 | Sofie Dam | Ekstra kursusdage | | | R3 | Østhavns lagersystem er ikke testet | 3 | 5 | | | | | R4 | Modstand mod nyt system blandt medarbejdere | 2 | 3 | | Inddrag tillidsrepræsentant | | | R5 | Budgettet overskrides | 2 | 4 | Mette Lund | | | ## Antagelser | ID | Antagelse | |---|---| | A1 | Alle fire kommuner kan levere kursuslokaler | | A2 | Tablets og netværk er gode nok i alle kommuner | ## Problemer (issues) | ID | Problem | Ejer | Status | |---|---|---|---| | I1 | Pilot i Vestby startede tre uger for sent | Mette Lund | Lukket | | I2 | Fejl i varekatalog gav forkerte leveringer | Sofie Dam | Åben | ## Afhængigheder | ID | Afhængighed | Status | |---|---|---| | D1 | Lagersystemets leverandør skal levere opgradering til Østhavn | Ikke bestilt | --- # Statusrapport. Projekt Nordlys. Uge 42 **Samlet status:** Gul **Kort fortalt:** Piloten i Vestby kører, og 85 procent af bestillingerne går digitalt. Udrulningen 1. november er presset af manglende kurser og en utestet integration i Østhavn. ## Fremdrift mod milepæle | Milepæl | Planlagt | Status | |---|---|---| | M3 Pilot i Vestby | 1. september | Færdig 22. september | | M4 Udrulning til tre kommuner | 1. november | Gul | | M5 Overgang til drift | 1. december | Grøn | ## Top 3 risici 1. Integration til lager fejler ved store ordrer. Fix lovet uge 44. 2. 14 sygeplejersker i Vestby mangler kursus. 3. Østhavns lagersystem er ikke testet. ## Beslutninger, der kræves af styregruppen Ingen denne uge. ## Næste to uger - Test af integration i Østhavn. - Kursusplan for Lindå og Søby. **Budget:** 2,7 mio. kr. brugt af 4,2 mio. kr. --- # Interessenter. Projekt Nordlys | Interessent | Hvad de interesserer sig for | Kanal | Rytme | |---|---|---|---| | Styregruppen | Tid, økonomi, beslutninger | Statusrapport og møde | Hver anden uge | | Ledere i de fire kommuner | Hvornår det rammer dem, hvad de skal gøre | Mail | Hver måned | | Sygeplejersker | Kurser, hvad ændrer sig i hverdagen, hvem de spørger | Intranet og superbrugere | Ved ændringer | | Tillidsrepræsentant | Arbejdsforhold, tid til oplæring | Møde | Hver måned | | Bestilio, leverandør | Fejlrettelser, prioriteter | Projektgruppemøde | Hver uge |
Bruger du Claude Code? Hent hele pakken med casen som separate filer og de tre skills klar til brug. projektforum-2026.zip
Din egen
Skriv din egen opskrift
Tag en opgave, du gentager. Svar på syv spørgsmål.
- FeltSpørgsmål
- NavnHvad hedder opgaven?
- Hvornår bruges denHvilken situation, og hvem er modtageren?
- InputHvad skal den læse?
- TrinHvad gør du, i hvilken rækkefølge?
- FormatOverskrifter, længde, tone. Brug jeres egen skabelon.
- Tjek før du er færdigHvad skal være sandt, før resultatet er godt nok?
- Det må du ikkeFx opfind ikke datoer. Skriv aldrig navne på borgere eller patienter.
Tre råd
- Skriv som til en ny kollega. Almindeligt dansk er nok.
- Når resultatet rammer forbi, så ret opskriften, ikke kun resultatet.
- „Det må du ikke“ er det vigtigste felt. Det er her, I sætter grænserne.
Fra opskrift til loop. Skriv et tjek ind („Før du er færdig, så tjek rapporten mod skabelonen“) eller en stopbetingelse („Fortsæt, til hver risiko har en ejer. Mangler du et svar, så spørg mig“). Risikoregistret ovenfor er et færdigt eksempel.
Fra loop til rytme. I Claude kan du fra Pro og opefter bede om, at en opgave kører fast, fx hver fredag kl. 14.
Fra rytme til kollega. PMO-kollegaen ovenfor er skrevet til Claude Managed Agents. Det kræver en konto på Claude Platform og lidt mere opsætning. Start altid med, at den kun må læse og skrive udkast.
Claude
Claude kort fortalt
Ét Claude, mange steder
Snak og uddeleger
Claude-appen på web, desktop og mobil. Chat og Cowork i ét.
I jeres værktøjer
Excel, PowerPoint, Word. Outlook i beta. Chrome. Slack via Claude Tag.
Skab
Claude Design, Docs, Slides. Dashboards i beta.
Arbejd i filer
Claude Code i terminalen eller i appens Code-fane.
Kører uden dig
Managed Agents og API’et.
Modellerne
- ModelHvad den erBrug den til
- Haiku 5.5Hvad den erDen hurtigste og billigsteBrug den tilOpsummeringer, sortering, hjælpeagenter
- Sonnet 5.5Hvad den erHverdagsmodellenBrug den tilDokumenter, slides, regneark
- Opus 5.5Hvad den erArbejdshestenBrug den tilLange opgaver, agenter, analyse
- Fable 5.1Hvad den erDen mest avanceredeBrug den tilDe sværeste og længste opgaver
Hvad det koster
- PlanPris pr. månedDet vigtigste
- GratisPris pr. måned0Det vigtigsteChat, skills, connectors. Sonnet og Haiku
- ProPris pr. måned20 $Det vigtigsteClaude Code, Cowork, Chrome, Office-tilføjelser. Opus
- MaxPris pr. månedFra 100 $Det vigtigste5 eller 20 gange mere brug
- TeamPris pr. måned25 $ pr. brugerDet vigtigsteClaude i Slack, SSO, administration
- EnterprisePris pr. måned20 $ pr. bruger plus forbrugDet vigtigsteLogs, rollestyring, mindst 20 brugere
Priser fra claude.com/pricing, oktober 2026. Tjek siden for de aktuelle priser.
Claude og Copilot
Microsoft har selv sat Claude ind i Copilot. Claude Opus 5.5 ruller ud i Word, Excel, PowerPoint, Copilot Chat og Copilot Cowork, og Copilot Cowork er bygget med Anthropic.
Copilot er stærkest, når
- Svaret ligger i jeres mail, Teams og SharePoint
- I vil blive i Microsofts styring og licenser
- Alle allerede har en licens
- Det hele foregår i Microsoft 365
Claude er stærkest, når
- Opgaven skal løses, ikke kun besvares
- I vil bygge egne skills, loops og agenter
- I vil have de nyeste modeller og funktioner først
- Jeres data også ligger i Jira, Asana og egne filer
Godt at vide for PMO og IT. Claude i Microsoft 365 Copilot behandles uden for Microsofts EU Data Boundary. I EU skal en administrator selv slå det til.
Strategi
Fra pilot til drift. Seks principper for at skalere agenter
- PrincipDet betyder
- 1. Gør medarbejderne klarForbered folk på at arbejde på nye måder med AI
- 2. Redesign hele arbejdsgangenSamarbejde mellem mennesker og AI, ikke kun automatisering af enkelte opgaver
- 3. Lad medarbejderne opfindeEksperimenter nedefra, skab sammen
- 4. Sæt AI-ekspertise ind i forretningenAI-folk sidder i teamene, ikke i et hjørne
- 5. Gør forandringsledelse løbendeTræning, AI-champions og feedback hele vejen
- 6. Omdefinér rollerneFra udførelse til orkestrering, tilsyn og dømmekraft
Kilde: BCG, „6 Principles for Scaling Agentic AI“, 2026.
PMO’en er AI-strategiens naturlige hjem. Fire af de seks principper ejer PMO’en allerede. Arbejdsgange, forandringsledelse, roller og porteføljen.
Spørg jer selv. Hvilket princip er det svageste hos jer?
Til mandag
Tre ting til mandag
Én opskrift
Den opgave, du gentager oftest, skrevet ned.
Én fast rapport
Ugens status, med et tjek.
Én dataregel
Hvad må AI se, og hvad må den ikke.
Det skal I bede IT om
- Ét værktøj, hvor skills kan gemmes.
- En sandkasse med eksempeldata.
- Én skriftlig dataregel.
Kilder
Alle kilder fra slides.
Udviklernes rejse
- Fortune. „Software engineers could go extinct this year, says Claude Code creator“. 24. februar 2026.
- Business Insider. „Anthropic’s Claude Code creator predicts software engineering title will start to ‘go away’ in 2026“. 18. februar 2026.
- Cat Wu, Anthropic. „Product management on the AI exponential“. Marts 2026.
- Anthropic Engineering. „Redesigning source control at Anthropic“. Oktober 2026.
- Sonar. „State of Code Developer Survey“. Januar 2026.
Teams, der bygger selv
- UXTools. „State of Prototyping, Spring 2026“.
- Claude-bloggen. „How one Anthropic seller rebuilt his team’s workflows with Claude Code“. Juni 2026.
Claude
- Anthropic. Om Anthropic.
- Anthropic. Nyheder, herunder S-1 til børsnotering (26. oktober 2026) og donation af Agent Skills til Agentic AI Foundation (22. oktober 2026).
- Anthropic. „Introducing Claude“. Marts 2023.
- Anthropic. „Collaborate with Claude on Projects“. Juni 2024.
- Anthropic. „Claude 3.7 Sonnet and Claude Code“. Februar 2025.
- Claude. „Claude Cowork and chat are now one Claude“. September 2026.
- Claude. Claude Managed Agents.
- Claude. Priser.
- Claude. Claude for Microsoft 365.
- Claude. Claude Tag.
- Claude. Claude Design.
Modellerne
- Anthropic. „Introducing Claude Fable 5.1 and Claude Mythos 5.1“. September 2026.
- Anthropic. „Introducing Claude Opus 5.5“. 22. september 2026.
- Anthropic. „Introducing Claude Sonnet 5.5“. 28. september 2026.
- Anthropic. „Introducing Claude Haiku 5.5“. 7. oktober 2026.
Claude og Copilot
- WindowsForum. „Microsoft 365 Copilot Adds Claude Opus 5.5 and GPT-6 Sol Models“. September 2026.
- GeekWire. „Microsoft’s new Copilot Cowork integrates Anthropic’s Claude“. Marts 2026.
- Directions on Microsoft. „M365 Copilot Adds Choice (and Risk) with Anthropic’s Claude“. Juni 2026.
- AWS. Claude i Amazon Bedrock.
- Google Cloud. Claude i Google Cloud Vertex AI.
Strategi og roller
- BCG. „6 Principles for Scaling Agentic AI“. 2026.
- Claude-bloggen. „Building effective human-agent teams“. 2026.
Om Jacob

Jacob Langvad Nilsson er uafhængig rådgiver og fractional CAIO. Han har otte års erfaring som projektleder, bl.a. i Københavns Kommune, og har faciliteret DPL’s Tx3 PMO-netværk. I dag hjælper han organisationer med at få AI ind i den daglige drift. Han er medstifter af Applied Futures og Claude Community Ambassador. Han er ikke ansat i Anthropic.
Spørgsmål og svar
- Skal jeg kunne kode?
- Nej. Opskrifterne er skrevet på almindeligt dansk. Du kopierer dem og skriver, hvad du vil have gjort.
- Må jeg bruge rigtige projektdata?
- Ikke før I har en aftale med IT om, hvilke værktøjer og data I må bruge. Start med Projekt Nordlys. Den er lavet til det.
- Virker det i Copilot?
- Ja. Opskrifterne virker i alle værktøjer, når du indsætter dem som tekst. Skills er desuden en åben standard, som flere platforme understøtter.
- Hvad koster det?
- Du kan prøve opskrifterne gratis i Claude. Claude Code og faste opgaver kræver Pro, som koster 20 $ om måneden.
- Hvad er forskellen på en skill og en prompt?
- En prompt skriver du hver gang. En skill er en opskrift, som AI følger hver gang, i jeres format og med jeres grænser.
- Er Projekt Nordlys virkelig?
- Nej. Casen er fiktiv. Problemerne er det ikke.
- Kan du hjælpe os med at komme i gang?
- Ja. Book 30 minutter nedenfor.
Kontakt
Uforpligtende.
Vil I videre?
Book en samtale
Vil I i gang med AI i jeres PMO eller portefølje? Jeg hjælper organisationer med at gå fra pilot til daglig drift. Fra en første vurdering af, hvor I står, til porteføljestyring og et sikkert setup.
Følg med
Jeg skriver om AI i projektledelse og PMO, når jeg har noget, der virker. Kort og konkret. Det lander på LinkedIn, ikke i et nyhedsbrev.
Spørgsmål til jacob@jlangvad.com